Standorte	Status	Frist	Vorbestellungen
Standorte: Karriereplanung / Obergeschoss - Ausbildung & Beruf	Status: Verfügbar	Frist:	Vorbestellungen: 0

Tödter und Werner machen 9 Persönlichkeitsprofile aus, arbeiten deren spezifische Charaktereigenschaften heraus und geben Praxistipps, sowohl für das eigene Selbstmanagement als auch für den Umgang mit den Persönlichkeitsprofilen von Mitarbeitern.

Tödter und Werner machen 9 immer wieder anzutreffende und in beruflichen Kontexten besonders bedeutsame Persönlichkeitsprofile aus, arbeiten deren spezifische Charaktereigenschaften heraus und geben Praxistipps, sowohl für das eigene Selbstmanagement als auch für den Umgang mit den Persönlichkeitsprofilen von Mitarbeitern. Checklisten sollen bei der Selbsteinschätzung und Werte- und Entwicklungsquadrate bei Einstellungs- und Mitarbeitergesprächen helfen, außerdem bieten die beiden Unternehmensberater und Trainer zahlreiche Geschichten und Beispiele aus dem Berufsalltag. Ein fundierter, sehr systematisch angelegter, übersichtlicher und praxisnaher Helfer zur Entwicklung der Sozialkompetenz von Führungskräften in Wirtschaft und Verwaltung, auch neben den zahlreichen einschlägigen Titeln gut einsetzbar (vgl. zuletzt Gabriele Stöger). Ein grundlegendes Werk ist nach wie vor das 2-bändige "Handbuch angewandte Psychologie für Führungskräfte"